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在堅守中進取、在平凡中突破——記集團駕駛班員工培訓

2020-12-10通訊員:admin

為進一步提高公司駕駛班員工專業能力和業務素質,公司人力資源部于2020年12月2日在7樓會議室舉行了駕駛班成員專項培訓。

本次培訓旨在打造高素質的駕駛班隊伍,培訓內容從圍海企業文化開篇,簡要梳理了公司各階段的發展成就,特別是在回顧公司上市、重大工程承接等重要節點時,作為親歷者,各位駕駛員如數家珍,為身為企業“拓展人與自然和諧共存的生態空間”這一使命的建設者、倡導者倍感自豪。

培訓重點對圍海集團駕駛員服務操作規范(SOP)進行了宣貫,對公司新修訂發布的《車輛使用管理辦法》核心條款作了解讀,加深了各位駕駛員對于崗位職責和崗位重要性的認識。


圍海集團駕駛員服務操作規范(SOP)


本次培訓得到了公司領導的高度重視,后半場設置的溝通環節也傾聽和回應了駕駛員們在工作中遇到的困難和困惑,并引發了對于改進管理方法的思考。

為了檢查培訓效果,本次培訓還組織了隨堂測試考評。考核通過的證書是刻有每一位駕駛員姓名的專屬保溫水杯,在提醒大家牢記駕駛員服務操作規范的同時,更傳遞了圍海大家庭的溫暖。

本次培訓達到了預期效果,公司相關部門也將以此為契機加大對培訓工作的投入力度,將員工的實時溝通作為工作的常態。同時,為了有效解決前期車輛使用管理過程中暴露出的問題,切實提高公車服務保障水平,行政部根據最近新推出的《車輛使用管理辦法》,配套推出了乘客滿意度調查和駕駛員滿意度調查兩個小程序,駕駛員和乘車人均可以通過掃碼便捷快速地反饋車輛使用情況,希望公司同仁積極參與滿意度調查。




領導寄語

駕駛員是公司最辛苦、最前沿的崗位之一。這么多年來,他們任勞任怨、兢兢業業,圓滿完成了各項安全服務保障任務,公司上下都應對駕駛班同事們給予更多的關懷和尊重。同時,也希望我們每一位員工都能立足崗位、盡心盡責,為公司的發展添磚加瓦,作出應有貢獻!

——圍海股份總經理吳良勇


開車與管理企業有很多相似共通之處,目標方向要正確,內外環境要觀察,安全第一要牢記,快慢節奏要把控。我要向忠誠敬業的駕駛員們,以及所有為圍海發展作出貢獻的同仁們致敬。做好個人小事,匯就企業大事。圍海股份目前正處在特殊關鍵時期,但是我堅信,通過大家齊心協力,我們一定能踏平坎坷,駛入健康持續發展的通途大道!

——圍海股份董事長劉智慧

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麻生由美