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文明創建
創建組織

浙江省圍海建設集團股份有限公司文明稱號管理辦法

2016-01-20通訊員:admin

第一章  總  則

第一條 “文明稱號”是浙江省圍海建設集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)物質文明、精神文明、政治文明建設的綜合性榮譽稱號,是公司生產經營、綜合管理、發展水平和文明程度的集中體現。
第二條 “文明稱號”創建工作的指導思想是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,以文明單位、文明工地、文明部室、文明員工、文明家庭等“文明稱號”創建為載體,全面提高公司和員工的綜合素養和文明程度,求真務實、注重實效,把公司的文明創建工作提高到新水平。
第三條  為了使公司的“文明稱號”創建、評選和管理工作制度化、規范化,特制定本辦法。
第四條 公司命名的“文明稱號”有:文明單位、文明工地、文明部室、文明員工、文明家庭。適用范圍為公司本部各職能部室,各子公司、項目部,以及公司全體員工及員工家庭。
第五條 公司“文明稱號”的創建以中央文明委《全國文明單位測評體系》為指導,堅持貼近實際、貼近生活,重在建設、注重實效的原則。
第六條  公司企業文化(文明單位)建設領導小組(以下簡稱“領導小組”)負責“文明稱號”創建工作的指導、規劃和協調。領導小組以黨政一把手為組長、分管領導為副組長、公司各高管為成員構成。下設領導小組辦公室(以下簡稱“文明辦”)負責具體指導、監督、檢查、考核等日常性工作。文明辦以企業文化部負責人為主任、各部室推薦一人為成員構成。領導小組和文明辦每年調整一次,人員調動或離職不增補。文明辦日常機構設在企業文化部。

第二章  評選表彰
第七條  文明單位、文明工地、文明部室的評選按照定期申報、嚴格考核、提前公示、命名表彰的程序進行。
(一)定期申報。各職能部室、子公司、項目部須將文明單位或文明工地融入到日常管理中,在每年十二月的第一周向公司文明辦申報當年的創建工作總結。
(二)嚴格考核。文明辦根據申報情況,進行抽查,符合條件的根據考核分數的高低選定候選單位各二個,領導小組根據考核成績及公示情況確定獲獎名單。
(三)提前公示。候選單位在公司網站上進行為期七天的公示,接受廣大員工的評議和監督。
(四)命名表彰。公司在每年年會上進行正式命名表彰,并予以一定的物質獎勵,在全公司范圍內通報。
第八條 文明員工、文明家庭由申報單位在十二月的第一周推薦,并填寫文明員工、文明家庭申報表,經文明辦考核,在公司網站上公示七天,無異議的,報領導小組最終確定,進行表彰獎勵。

第三章   考核要求
第九條 文明單位:
(一)組織開展公司的文明創建活動(詳見考核細則)40%;
(二)積極配合、認真完成公司開展的各項工作(詳見考核細則)30%;
(三)公司年度績效考核為“C”及以上;30%;
(四)單位獲上級嘉獎的,在同等條件下優先考慮。
第十條 文明工地:
(一)積極參與公司組織的文明創建活動(詳見考核細則)40%;
(二)積極配合、認真完成公司開展的各項工作(詳見考核細則)30% ;
(三)工地年度績效考核為“C”及以上30% ;
(四)工地榮獲“標化工地”或上級嘉獎的,在同等條件下優先考慮。
第十一條  文明部室:
(一)積極參與公司組織的文明創建活動(詳見考核細則)40%;
(二)積極配合、認真完成公司開展的各項工作(詳見考核細則)30%;
(三)部室年度績效考核為“C”及以上,30%;
(四)部室或部室員工獲上級嘉獎的,在同等條件下優先考慮。
第十二條 文明員工:
(一)積極參加公司組織的文明創建活動(詳見考核細則)40%;
(二)積極配合、認真完成公司開展的各項工作(詳見考核細則)30%;
(三)員工年度績效考核為“C”及以上30%;
(四)員工需在公司正式任職半年以上;
(五)員工個人獲上級嘉獎的,在同等條件下優先考慮。
第十三條 文明家庭:
(一)家庭成員積極參加文明創建活動;40%
(二)參評“文明家庭”的員工本人年度績效考核在“C”或以上;30%;
(三)員工的家庭成員積極支持工作;10%
(四)珍惜婚姻,尊敬長輩,贍養父母,愛護子女;10%;
(五)鄰里關系融洽,家庭和睦,夫妻間共同承擔家庭事務;10%;
(六)在公司任職半年以上的;
(七)有子女,子女年齡大于一周歲;
(八)配偶和子女無不良社會影響和記錄,工作(學習)表現良好的;
(九)員工個人、配偶或子女獲上級嘉獎的,在同等條件下優先考慮。

第四章   指導和監督
第十四條 公司 “文明稱號”的創建工作要實事求是,對于隱瞞事實、弄虛作假的,經查實,取消上年度“文明稱號”,并予以通報批評;已獎勵的,收回獎金、榮譽證書等,并在本年度文明考核分中扣40分;
第十五條 文明辦加強指導監督,對于工作停滯不前、問題突出的,應給予必要的批評指正,限期整改;對于消極整改或整改不力的,并出現重大問題的,查明情況后,在本年度文明考核分中扣40分,并給予通報批評。
第十六條  有下列情況之一者,兩年內不得參加“文明稱號”評選:
(一)領導干部有嚴重不正之風,員工反映強烈的;
(二)文明創建工作不落實,主要負責人組織領導不得力的;
(三)發生員工違法案件和重大治安案件的;
(四)發生重大安全生產和食品安全事故;
(五)有計劃外生育的;
(六)出現其它重大問題,造成社會不良影響和不良后果的。

第五章   附   則
第十七條  文明稱號評選、命名實行屆期制,每年命名一次。屆時未被重新命名的,榮譽稱號即取消。
第十八條 本辦法由文明辦負責解釋,考核細則附后。
第十九條 本辦法自經總經理辦公會議通過后即日起施行,原辦法于當日廢止。

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